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  • 中國能用漸進方式改革公共部門嗎?
  • [摘要] 在過去的30年里,中國極其成功地實現了向市場經濟的轉軌,然而,政府也面臨著艱巨的挑戰。建立一個有效率和可信賴的政府,改進公共部門的表現乃是中國在21世紀實現順利發展的關鍵組成部分。本文集中對中國公共部門改革的前景進行分析,強調指出現有的、薄弱的治理能力、監管失敗及不平等擴大等問題,其根源可以追溯到政府在1980-1990年代的退縮,以及采取漸進式的改革道路。特別是,權力的移交和監督的放松導致政府機構和事業單位的激勵機制出現了嚴重扭曲。政府目前推動經濟和社會變革的能力在如下幾方面受到了限制:(1)地區之間在經濟發展...
  • 作者:

    黃佩華

  • 全文[ PDF 739.0 KB ] 2009.24(2)  共有 693 人次瀏覽
  • 目標管理責任制:農村基層政權的實踐邏輯
  • [摘要] 本文試圖從分析目標管理責任制入手,探討當代中國基層政權的運作特征及重大變化。通過分析,本文發現,目標管理責任制是在當代國家正式權威體制的基礎上創生出的一種實踐性的制度形式。在實踐中,目標管理責任制以構建目標體系和實施考評獎懲作為其運作的核心,它在權威體系內部以及國家與社會之間構建出一整套以"責任—利益連帶"為主要特征的制度性聯結關系,進而對基層政權的運行以及地方社會的治理等產生了一系列重要而復雜的影響。 
  • 作者:

    王漢生; 王一鴿;

  • 全文[ PDF 947.0 KB ] 2009.24(2)  共有 1138 人次瀏覽
  • 制度信任的形成過程——以新型農村合作醫療制度為例
  • [摘要]本文以制度作為信任對象,通過對信任的相關研究回顧,梳理出制度信任從宏觀到微觀形成過程的研究范式,并以新型農村合作醫療為例演繹了這個范式。作者認為,將制度信任作為過程理解意味著,一方面,從制度信任的形成機制看,信任是一種從宏觀到微觀、從心理到行為的過程;另一方面,就具體制度而言,制度環境是制度信任形成的最終決定因素,制度環境不斷變化,因而制度受眾的信任態度和行為也處于變化過程中。 
  • 作者:

    房莉杰

  • 全文[ PDF 545.0 KB ] 2009.24(2)  共有 1125 人次瀏覽
  • 危機傳導的社會機制
  • [摘要]國際經濟危機的蔓延和中國政府采取強有力的應對措施是當前中國社會生活中的重要事件。以此為背景,本文運用社會學概念和工具,對經濟危機傳導的社會機制、從經濟問題向社會問題傳導的社會機制,以及政府應對經濟危機的政策措施問題進行了探討。 
  • 作者:

    劉世定

  • 全文[ PDF 432.0 KB ] 2009.24(2)  共有 802 人次瀏覽
  • “空間實踐”與詩意的抵抗——解讀米歇爾·德塞圖的日常生活實踐理論
  • [摘要]科學必須發掘隱秘,社會學家米歇爾·德塞圖的日常生活實踐分析理論,強調進入日常生活實踐的場域之中去分析和建構理論,而不是像站在高樓上俯瞰街上的行人那樣去建構研究文本。這種"微型實踐"(minor practice),即一種構成社會生活基礎的社會過程分析進路,對理論的建構具有重要的啟示意義。當然,與其他法國學者一樣,德塞圖的理論更多地只有象征世界的意義。如果要將他的理論真刀真槍地應用到社會實踐中,那么,它更多地可能只是維護現存社會秩序的力量,因為弱者發動的游擊戰術很容易被主流結構吸收、削弱,以致擊敗。 ...
  • 作者:

    吳飛

  • 全文[ PDF 741.0 KB ] 2009.24(2)  共有 3020 人次瀏覽
  • 技術與組織關系的三個視角
  • [摘要]技術與組織的關系研究自20世紀50年代以后形成了有代表性的三個視角。"技術決定論"突破了古典理論"惟一最佳組織方式"的局限,用技術因素解釋組織間的結構差異,其局限在于將組織方式與技術簡單對應;"技術結構化理論"引入了新技術使用過程中的結構變遷過程,展現了組織結構動態變化的一面。在"技術決定論"和"技術結構理論"之后我們提出了"互構理論"。"互構論"從技術的外源定制性以及技術自身的層級結構等應用性特質出發,分析技術與組織關系背后的行動者之間的互動,通過...
  • 作者:

    張燕; 邱澤奇

  • 全文[ PDF 503.0 KB ] 2009.24(2)  共有 1078 人次瀏覽
  • 勞動與姐妹分化——“和記”生產政體個案研究
  • [摘要]本文從性別視角出發,借助布洛維"生產政體"理論的分析框架,對服務業女性農民工的勞動過程展開分析,探討同一家酒樓中女工的內部分裂。勞動者工場之外的社會、文化身份對她們的工場表現有關鍵作用。資方利用了社會文化傳統對女性年齡的社會性別建構及其造成的家庭角色和社會責任的差異,對女性勞動者實施分而治之的管理策略,并得到勞動者自身的認可和響應,導致大姐處于專制型的統治,小妹身處霸權型的管理。 
  • 作者:

     何明潔

  • 全文[ PDF 836.0 KB ] 2009.24(2)  共有 1020 人次瀏覽
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