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城鎮的職業性別隔離與收入分層

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英文標題:

Occupational Gender Segregation and Gender Wage Gap in Urban China

摘要:

利用2003年"中國綜合社會調查"數據以及2000年人口普查數據最詳細的職業信息,本文研究了職業的性別隔離對當前中國城鎮在職人員收入性別差異的影響及其在不同部門的差異。我們的分析結果表明,職業的性別隔離確實是當前中國城鎮職工性別收入差異的主要決定因素,但其作用僅限于國有部門;在非國有部門,職業性別隔離的作用并不顯著。我們的研究揭示了中國城鎮勞動力市場性別分層機制在體制內外的重要區別:在國有部門,男女收入差異來源于結構性的因素——職業的性別隔離,它以職業的性別構成為依據拉開職業間的收入差距,從而導致了收入的性別不平等;而在非國有部門,決定收入差異的主要因素是男女個體人力資本方面的差異。基于這些發現,我們認為非國有部門的性別歧視程度高于國有部門的觀點以及市場化會增加性別歧視的觀點均值得商榷。 

英文摘要:

Using data from 2003 Chinese General Survey and the occupation information extracted from the micro-data of 2000 Census, this paper investigates the effect of occupational gender segregation on gender wage gap in urban China and how the effect varies with different sectors.It finds out that, in state sector, occupational gender segregation has significant effects on income-individuals in an occupation with higher percentage of females earn lower wages.Moreover, occupational gender segregation explains about 50 percent of the observed gender wage gap in this sector.While in market sector, this link is not valid:neither does gender segregation influence wages, nor does it contribute to the gender wage gap.It is human capital that explains the gender wage gap in market sector.The findings of this paper uncover the different mechanisms of gender stratification across sectors in urban China and shed new lights on the theoretical debates upon marketization and gender inequality in transitional China.

作者:

吳愈曉; 吳曉剛;

作者單位: 山東大學哲學與社會發展學院; 香港科技大學社會科學部; 上海高校社會學E-研究院;
期刊: 社會學研究
年.期:頁碼 2009.4:88-111
中圖分類號: C913.2
文章編號:
關鍵詞: 收入差異; 人力資本; 職業的性別隔離; 勞動力市場性別歧視;
英文關鍵詞:
項目基金:

“中國綜合社會調查”(CGSS2003項目);香港特區政府研究資助局資助(CA03/04.HSS01),中國人民大學社會學系與香港科技大學社會科學部執行,項目主持人為李路路教授、邊燕杰教授;香港研究資助局研究基金(項目編號:HKUST6424P/05H);香港科技大學學術副校長辦公室博士后配對研究基金的資助 “中國綜合社會調查”(CGSS2003項目);香港特區政府研究資助局資助(CA03/04.HSS01),中國人民大學社會學系與香港科技大學社會科學部執行,項目主持人為李路路教授、邊燕杰教授;香港研究資助局研究基金(項目編號:HKUST6424P/05H);香港科技大學學術副校長辦公室博士后配對研究基金的資助

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